福利待遇
福利补贴
华为有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋9776020华为 | 工艺工程师
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险都有。
有什么特别优于其他公司的福利吗？每天晚上八点半后的二十五块钱夜宵
职朋9774024华为技术有限公司 | 网络工程师
代表出的岗位有房补，有公积金，代表处每个月可以用企业滴滴打车，有一定的额度可以用，没有补充保险，基本工资比较低，没啥竞争力，年终奖差异大
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在华为工作的人89%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在华为工作的人3%的反馈不清楚,89%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资软件工程师11125450002700软件开发工程师11135300001222软件测试工程师10914310001300硬件工程师12952400001000工程师14552350001000所有华为工资待遇(共5416条)
工资涨幅
华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9788567华为 | 半导体研发工程师
公司一般一年多涨工资，也根据绩效不一定，涨幅可能2000+，公司薪酬体系还是很完善的，HR会把工资包分配给团队领导，领导再往下发
看看别人怎么说华为 | 电机
根据绩效来的，绩效好才能涨。一般至少B+的绩效往上才有可能有涨幅，然后涨幅不会太多。绩效特别好的另说，直接加满升级。薪酬体系还是挺完善的。
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
华为有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9788567华为 | 半导体研发工程师
公司有年终奖，按绩效不一样，5月份发；还会有项目奖，低职级员工要有耐心成长，虽然不足以在大城市买房，但是生活水平也是比较舒适的
看看别人怎么说华为 | 电机
也是根据绩效来的，5月份发。有多少这个不好讲，一个是看绩效，还一个是看级别。级别高的即时绩效可能差一点，有可能比低级别的还要好
----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间
是否准时下班
在华为工作的人26%的反馈基本准时下班,12%的反馈偶尔晚下班,38%的反馈经常晚下班,20%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上华为是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在华为工作的人51%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上华为周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
华为工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）致力在人力资源行业打拼的打工仔华为 | hr
忙的时候会加班，基本比较少，入职满一年之后才可以使用年假，月末有小周六，全员需要一起加班，双倍工资
海岸线华为 | android软件开发
经常加班，年休假也没有，因为签了奋斗者协议了。不人性化，管理混乱，领导之间派系严重，说不定什么时候得罪领导就被输出了。
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
华为的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋9789958华为 | javaee工程师
正常4级部门级别从13-21, 新人入职现在级别是14级，工作2、3年后可以升到15级，16、17级基本就是pl这一级别，18级就是骨干干部了，19级以上基本就是大领导，21级就是部门老大
职朋9780738深圳华为 | ic前端设计工程师
岗位大家基本都知道，很透明，不知道的就不知道了，知道的肯定知道，如果不知道那么给你说也没什么意思，知道的话那说了也没什么意思，这句话纯纯为了混紫薯，大家别当真。
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
华为工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9789958华为 | javaee工程师
在团队里，大家相处特别融洽，像一家人一样互相帮衬。平时工作上有难题，同事们总会主动搭把手，分享经验和思路，没人藏着掖着，沟通起来特别顺畅，完全没有那种推诿扯皮的情况。而且大家都特别有干劲，遇到项目冲刺的时候，没人叫苦叫累，都想着一起把事情做好，这种齐心协力的氛围真的让人觉得特别踏实。
说到领导，那更是没话说。他不仅业务能力超强，总能在关键时候给出清晰的方向，帮大家理清思路，避免走弯路；而且特别体谅下属，平时会关注每个人的工作状态和成长，谁遇到瓶颈了，他会主动找你聊，给建议、给机会，真心实意地想让大家进步。遇到压力的时候，他从来不会把担子全压在大家身上，自己会先扛起来，还总想着怎么给团队争取更多支持，跟着这样的领导干，心里特别有底，也特别有干劲。
职朋9783053华为技术有限公司 | 硬件工程师
工作氛围技术为主，互帮互助氛围较好，为了问题攻关可以加班加点，协调各方资源。能够在技术方面学到较多知识。
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
华为工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？xxxja华为 | fpga硬件工程师
工作节奏还好 不同部门加班情况不一样一般每周固定加班三天周末加班一天有补助华为加班补助很多待遇很好
职朋9776020华为 | 工艺工程师
公司的工作节奏怎么样？节奏快，任务重，人员不足
下班是否准时？偶尔准时下班
周末需要加班吗？月末有月末周六需要加班
有加班补助吗？有，两倍工资，主要用于调休
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
华为工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？xxxja华为 | fpga硬件工程师
部门都是年轻人很有活力作强度大，活比较多，尤其是非常重要的岗位基本上都有活，考核压力也大，对于低绩效会钱少甚至被优化都是有可能的，对于周六日可能要连续加班，但对应的薪资也是2 倍吧，加班也给加班费，日常餐补也是有，但华子似乎对于5险一金交的少，一金才5%，基数也低，这一点要注意，华子还是可以去的，入职门槛高
职朋9774038武汉华为科技有限公司 | emc开发
压力还是很大的。几乎要一直学习，项目一多就是开会，加班，调试，整改。还是个人能力不足，需要学习的内容不少。
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